Lastenhoitajalle sopivia ominaisuuksia
Lastenhoitotyöstä kiinnostuneet ovat valmiita yhdistämään reilun annoksen käytännön osaamista ja lastenhoidon teoriaa – sitä koulussa tai esimerkiksi jo perheessä opetettua. Mikä sitten on se “oikea” suhde käytäntöä ja teoriaa? Tarkastelemme seuraavaksi tyypillisiä ominaisuuksia, joita usein toivotaan lastenhoitajalta.
Toivottuja ominaisuuksia
-
Ensiaputaidot ja hätätilanteessa toimiminen
-
Huomioonottaminen ja kyky tulla toimeen erilaisissa tilanteissa
Useat vanhemmat arvostavat – tai pitävät erittäin tärkeänä, että lastenvahti tietää, mitä tehdä jos jotakin yllätyksellistä tapahtuu. On tärkeää, että hoitaja osaa pitää pään kylmänä, hoitaa pienet ruhjeet itse ja tietää mihin ja miten ottaa yhteyttä tarvittaessa. On tärkeätä pystyä luottamaan molemmin puolin.
Pitkä pinna on varmasti tärkeimpiä ominaisuuksia lasten kanssa. Hoitajan olisi tärkeää olla provosoitumatta ja olla päättäväinen hoidokkinsa kanssa – mikä ikinä tilanne onkaan. Samalla lapsen huolia ja murheita täytyy osata myös kuunnella – tai pienempien lasten kanssa ennemminkin “lukea” heidän käytöksestään.
-
Kuinka lasten kanssa tulee toimia
Käytöstavat on hyvä olla hallussa, sillä perheet arvostavat usein erilaisten tapojen opettamista tai ylläpitoa. Nukkumaanmenoajasta tai ruokapöydässä käyttäytymisestä on hyvä sopia perheen kanssa. Eri-ikäisten lasten kanssa vaatimukset tottakai vaihtelevat. Kuinka lasta tulee esimerkiksi pidellä sylissä, on erityisen tärkeää pienempien kanssa.
-
Koulutustausta – lasten kehityksen ymmärtäminen
Koulutustausta voi vaikuttaa paljonkin lastenhoitajan valintaan. Äidit ja isät varmasti osaavat arvostaa, jos lastenhoitajaksi haluavalla on takana muutama vuosi alan opiskelua tai työssäoppimista. Näistä taidoista on aina hyötyä, kun lasta halutaan ymmärtää paremmin. Suhteen luominen hoitajan ja lapsen välillä on helppoa, kun hoitaja ymmärtää eri ikäisten tekemisistä ja ajatusmaailmasta. Silloin hän voi jopa asettua lapsen “tasolle” tietyissä tilanteissa.
Etsitkö töitä lastenhoitajana? Ehkä seuraava askel on tarkistaa, minkälaista palkkaa uskaltaa työstään pyytää tai millaisia vastuita työhön kuuluu. Voit lukea näistä lisää täältä.
