Kun teet lastenhoitajan, lemmikkivahdin tai muunlaisia hoitotöitä, oikean työn ja oikean perheen löytäminen pitää sisällään monta muuttujaa, jotka yksinkertaisesti eivät ole sinun päätettävissäsi. “Tämä työ on henkilökeskeistä ja tunteet näyttelevät siinä isoa osaa,” toteaa Emma McLaughlin, kahden lapsen äiti, blogaaja ja kirjan “The Nanny Diaries” kirjoittaja. “Älä ota hylkäyksiä henkilökohtaisesti.”
Joka tapauksessa on joitain syitä, jotka aiheuttavat sen, ettei työnhakusi tuota tulosta. Kysyt itseltäsi: “Miksi en saa töitä?” ja on hyvä, että kysyt. Alla on top viisi -lista, joiden takia lastenhoitajat eivät saaneet töitä, kuinka välttää saman virheen uusiminen sekä työnhakuvinkkejä.
1. Pyysit liikaa palkkaa
Ei ole välttämättä paras ajatus keskustella palkasta heti ensimmäisen työhaastattelun aikana. Vaikka tunnet suorasukaisuuden olevan tärkeää, yritä edetä aluksi varovasti.
“On sopivaa pyytää vähän lisää palkkaa, mikäli alkuperäinen palkkatarjous on liian matala, mutta ilman kokemusta sinulla ei ole neuvotteluvaltteja,” sanoo Pauline Delaney, hyväksytty ansioluettelojen kirjoittaja, ansioluetteloekspertti ja hoitoalan henkilöiden uraneuvoja. “Paras menetelmä on ottaa työ, josta saat järkevän korvauksen, ja yrittää neuvotella palkasta vasta sitten, kun olet osoittanut taitosi.”
2. Et tarkistanut hakemustasi kolmeen kertaan
Epäammattimaiset ansioluettelot, profiilit sekä viestit ovat iso, punainen vaate työnantajille. “On toissijaista, mikäli ei-äidinkieltään puhuva henkilö tekee kielioppi- ja sanavirheitä, mutta vaikuttaa laiskalta, mikäli hakija ei käytä isoja alkukirjaimia lauseiden alussa,” sanoo Veronica Dubois, äiti ja Mother’s Helper -yrityksen omistaja. “Kukaan ei halua laiskaa lastenhoitajaa!”
3. Et tuntunut oikealta valinnalta
Se ei tarkoita sitä, ettet tekisi työtäsi kunnolla, vaan vanhempi voi haluta palkata henkilön, jolla on kokemusta hänen lastensa ikäisistä lapsista. Sen sijaan, että hakisit kaikkia alueesi avoimia paikkoja, keskity niihin töihin lasten kanssa, joihin olet pätevä.
Oletko uusi ammatissasi? Ilmaise kokemattomuutesi heti haastattelun alkuvaiheessa ja kerro, että vaikka omaatkin vähemmän kokemusta kuin muut hakijat, olet silti täysin kykenevä ja haluat aloittaa alalla. Itseluottamus ja harjoittelu voivat auttaa paljon ensimmäisen tilaisuutesi avautumisessa.
4. Et huolehtinut ulkonäöstäsi
Kun puhutaan ulkonäöstä, tarkoitamme ulkoista olemusta, joka näyttää sinun olevan vakavissasi työn suhteen ja että kunnioitat työtä. “Ulkoisella olemuksella on todellakin merkitystä,” toteaa Marguerite Elisofon, New Yorkissa asuva äiti ja The Never Empty Nest -blogin perustaja.
McLaughlin on samaa mieltä: “Ulkonäkö vaikuttaa niin paljon, että se osoittaa hakijan suhtautumisen ympäröivään maailmaan ja millainen malli hän on lapsillesi.” Hän rohkaiseekin hakijoita panostamaan ulkoiseen olemukseensa. “Lastenhoitajan kotiin tuoma energia ja hänen näkökulmansa asioihin vaikuttavat silloin meihin paremmin.”
Kerro hakemuksessasi, miksi olisit työhösi oikea valinta. Mene jokaiseen haastatteluuun itsevarmana ja anna ammattimainen vaikutelma, jolloin työnantajat voivat luottaa paremmin siihen, että saat tehtyä työsi.
5. Et harjoitellut haastattelutilannetta varten
Todella upea ansioluettelo, hienot kuulopuheet ja kaikki mahdollinen maailmassa ei takaa sinulle työpaikkaa, mikäli et osaa toimia oikein työhaastattelussa. Se vaatii harjoittelua, ja mitä enemmän käyt haastatteluissa, sitä paremmaksi tulet niissä tilanteissa.
Mutta ennen kaikkea, älä ole vetelä. Eliosofon sanoo: “Työhaastatteluun myöhässä saapuva henkilö ei ole luotettava eikä arvosta toisten aikaa.” Haastattelutilanteet ovat myös oiva keino harjoittaa kommunikaatiotaitojasi (jotka ovat erittäin tärkeitä lasten kanssa työskennellessäsi). Äläkä aristele kysymysten esittämistä, se on osoitus itseluottamuksestasi.
Mikäli työttömyytesi tällä alalla kuitenkin jatkuu ja joudut jälleen kerran kysymään itseltäsi: “Miksi en saa töitä?”, älä lannistu. Varmistu siitä, että teet kaiken voitavasi ja luota prosessiin, sait kuitenkin jo vähän työhakuvinkkejä.
“Voit haluta työnantajan, joka näkee sinussa jotain taianomaista, ja mikäli eivät jostain syystä näe, jossain kuitenkin on perhe, joka sen näkee,” McLaughlin toteaa. Äläkä unohda, että etsit juuri sitä sopivaa tilaisuutta myös itsellesi.
Kayla Mossien kirjoittaa aiheeseen liittyviin blogeihin sekä nettisivuille ja on entinen PARENTGUIDE News -sivuston päätoimittaja.
Mielestäni artikkeli oli turha nämä ovat ihan perusasioita jos on saanut koulutusta ja aiemminkin töitä ei tällaisia kannata kertoa kuin yläaste ikäisille