Voit tehdä työhaastattelun puhelimitse tai järjestämällä tapaamisen.
Kun hakijasi ovat selvinneet taustatietojen ja suosittelijoiden tarkistamista, on haastattelun vuoro. Tässä lista sopivista kysymyksistä sekä muutama kysymys, joita ei ole sopivaa kysyä.
Taustatietoihin liittyvät kysymykset työhaastattelussa:
-
• Kuinka pitkään olet hoitanut lapsia, ja minkäikäisiä lapset ovat olleet?
• Minkäikäisiä lapsia hoidat mieluiten ja miksi?
• Onko sinulla muuta työkokemusta, josta olisi hyötyä myös tässä tehtävässä?
• Osaatko elvyttää? Oletko opiskellut lastenhoitoa jossain? Oletko halukas osallistumaan lastenhoitokoulutukseen, jos sellaista olisi tarjolla?
• Mikä on koulutustasosi?
• Mikä on viimeisin työpaikkasi? Kuinka päiväsi tyypillisesti siellä sujui?
• Miksi haluat lähteä työpaikasta (tai miksi et ole enää siellä töissä)?
• Mitä hyviä puolia puolia edellisessä työssäsi oli?
• Entä mitä huonoja puolia?
• Etsitkö pitkäaikaista työsuhdetta vai suunnitteletko vaihtavasi työpaikkaa tai siirtyväsi uudelle uralle ensi vuonna?
Työhön liittyvät kysymykset:
-
• Miten joustava aikataulusi on, jos satunnaisesti tarvitsemme apua aikaisin aamulla tai myöhään illalla?
• Oletko valmis myös tekemään ruokaa / kevyitä kotitöitä / huolehtimaan eläimestä? (Kysy sitä, missä asiassa kaipaat apua.)
• Onko jotain, mitä et tee?
• Osaatko uida / harrastatko muuta urheilua / soitatko jotain soitinta / pidätkö askartelusta ja käsitöistä? (Kysy sinulle tärkeistä aktiviteeteista.)
• Kuinka montaa lasta voit kerralla hoitaa? (Erittäin tärkeä kysymys leikkitreffien, sukulaisten vierailujen jne. sopimiseksi.)
Henkilökohtaiset kysymykset työhaastattelussa:
-
• Mistä pidät lastenhoidossa eniten?
• Mikä työssä on mielestäsi haastavinta?
• Miten tarkkaan suunnitellusta päivärutiinista pidät? Mikä sopii mielestäsi lapsille parhaiten?
• Miten mielestäsi autat vanhempia parhaiten heidän kasvatustyössään?
• Oletko kohdannut työssäsi vastoinkäymisiä? Jos olet, mitä olet oppinut niistä?
• Miten mielestäsi lapsia tulisi kurittaa ja mikä lastenhoitajan rooli on siinä?
• Oletko kohdannut vaikeita tilanteita, kuten hallitsemattomasti itkevä vauva tai röyhkeästi puhuva lapsi?
• Mistä olet ylpein työssäsi?
• Näetkö itsesi joustavana ja helposti mukautuvana ihmisenä vai kaipaatko enemmän suunnitelmallisuutta? (Tämä on tärkeää erityisesti silloin, jos perheesi aikataulut vaihtelevat.)
Soveltuvuuteen liittyvät kysymykset:
Haluat myös olla varma siitä, että valitsemasi hoitaja sopii hyvin perheeseenne. Seuraavassa muutamia perheeseesi liittyviä aiheita, joista on hyvä keskustella ongelmien välttämiseksi tulevaisuudessa. Esimerkiksi siinä tapauksessa, jos perheenjäsen:
-
• Noudattaa tiukkaa ruokavaliota (kasvissyönti, gluteeniton jne.)
• Noudattaa tiettyjä uskonnollisia käytäntöjä
• On erityisen vaativa, esimerkiksi autistinen tai hänellä on ADHD
• Tarvitsee säännöllistä lääkitystä
• Käy läpi vaikeaa ajanjaksoa (koulussa, ammatillisesti tai muuten).
Huomaat todennäköisesti ehdokkaasi reaktiosta, soveltuuko hän perheeseesi vai ei. Hän ei välttämättä tunne tilanteen edellyttämiä erityisiä toimintatapoja, mutta ota selville, onko hän valmis oppimaan ja noudattamaan ohjeitasi.
Kysymyksiä, joita VOIT kysyä haastattelussa:
Seuraavassa muutamia kysymyksiä, joita voit kysyä hakijoita haastatellessasi:
• Oletko yli18-vuotias?
• Onko sinua ikinä tuomittu rikoksesta? Kerro tapahtuneesta.
• Etsimme pitkäaikaista työntekijää. Onko tiedossasi jokin syy, jonka vuoksi et voisi työskennellä kanssamme kokoaikaisesti seuraavina vuosina?
• Lapsillamme on paljon energiaa tai heitä pitää kantaa. Sopiiko työn edellyttämä fyysinen puoli sinulle?
Kysymyksiä, joita ET VOI kysyä haastattelussa:
Lain mukaan et voi kysyä työnhakijoilta seuraavia asioita:
-
• Etninen tausta
• Uskonnollinen vakaumus
• Seksuaalinen suuntautuminen
• Siviilisääty ja lasten hankkimiseen liittyvät suunnitelmat
• Vammat
• Tapahtuneet pidätykset
