CV eli tutummin ansioluettelo täydentää työhakemusta. Siitä tulee ilmetä hakijan osaaminen, koulutus ja kokemus. CV kannattaa laatia jokaiseen haettavaan tehtävään erikseen, jolloin sen sisältöä voi painottaa sopivalla tavalla.
Työnhaussa ei omakehu haise!
Ansioluettelon tavanomaiset otsikot ovat:
- Henkilötiedot
- Koulutus
- Työkokemus
- Osaaminen
- Erityisosaaminen
- Luottamustehtävät
- Kielitaito
- Harrastukset
- Suosittelijat
Tiedot CV:ssä esitetään uusimmasta vanhimpaan, jotta tuoreimmat ja usein myös asiaankuuluvimmat tiedot ovat saatavilla helposti. Ansioluettelon tulee olla selkeä ja korostaa haettavan työpaikan kannalta olennaisimpia asioita. Lyhyestä virsi kaunis: ehdoton maksimipituus on kaksi sivua! Ensimmäiseltä sivulta tulisi jo ilmetä kaiken oleellisen. Jos yhtä työtä hakee vaikkapa 400 ihmistä, ei haastattelijoilla ole aikaa kurkistaa kahdelle sivulle.
Ennen ansioluettelon lähettämistä se kannattaa tallentaa muotoon, jossa sitä ei enää pysty muokkaamaan. PDF on yleisesti käytetty muoto. Tarkista myös, että CV:si näyttää hyvältä! Myös ansioluettelo on hyvä tarkistuttaa ystävällä ennen sen lähettämistä.
Nuoren työnhakijan, jolla ei ole vielä paljoa työkokemusta, on hyvä mainita työkokemuksessa kaikki mahdollinen, vaikka kyseessä olisikin vain “hanttihommia”, jotka eivät juuri liity haettavaan paikkaan. Kun iän puolesta ei ole mahdollista omata pitkää työhistoriaa, arvostaa työnantaja usein kaikkea mahdollista aiemmin hankittua kokemusta. Luottamustehtävissä kannattaa mainita esimerkiksi toiminta oppilaskunnassa tai harrastekerhoissa. Myös mahdollinen osallistuminen kielikursseille tai vapaaehtoistyö kannattaa mainita.
Suosittelijaksi voi mainita esim. entisen työnantajan, työkaverin tai opettajan. Suosittelijalta tulee pyytää lupa aina ennen suosittelijaksi merkitsemistä! CV:n tietojen tulee totta kai olla totuudenmukaisia ja virheettömiä ja työ- ja koulutushistorian aukoton. Jos olet siis esimerkiksi viettänyt välivuoden, tulisi CV:stä tulla ilmi, mitä olet tuon vuoden aikana tehnyt.
Joskus CV:n teko voi olla stressaavaa
Nykyään netistä löytää yhä useampia työkaluja virtuaalisen CV:n luomiseen sekä CV-pankkeja, joista työnhakijaa etsivät yritykset voivat filtteröidä hakijoiden CV:itä sopivilla hakusanoilla. Akateemiselle työnhakijalle ehdoton työnhakutyökalu on LinkedIn. Vaikka CV:n luomiseen esimerkiksi LinkedInissä meneekin aikaa, se on ehdottomasti sen arvoista. Yhä useammat työnantajat käyttävät hyväksi näitä online-työkaluja, joten lataamalla CV:si näihin palveluihin lisäät näkyvyyttäsi työnhakijana huimasti! LinkedInissä ystäväsi ja kollegasi voivat myös kirjoittaa sinulle suosituksia tai vahvistaa sinulla olevan tiettyjä taitoja. (esim. kielitaito tai Office-ohjelmien käyttö). LinkedInissä voit myös ylläpitää omaa ammatillista verkostoasi ja liittyä oman alan ryhmiin, joissa saat tietoa alan kehityksestä ja työmahdollisuuksista.
CV-tietokantoihin syötettävä ansioluettelo on eri asia kuin perinteinen CV. Kun perinteisen ansioluettelon tulisi olla tiivis paketti, on netissä CV usein sitä parempi, mitä enemmän tietoa siitä löytyy, sillä työnantajat selaavat CV:itä läpi avainsanojen ja tärppien avulla. CV tulisi myös päivittää tasaisin väliajoin. Jos palvelussa on mahdollisuus jättää perinteinen CV myös liitteenä, kannattaa tämä mahdollisuus aina hyödyntää.
Jos sinua kiinnostaa työskennellä ulkomailla, voi lähtö au pairiksi olla hyvä vaihtoehto sinulle! Muista myös, että Care.comista löytyy monenlaisia kesätöitä esimerkiksi lasten- ja lemmikinhoidon parissa. Parhaassa tapauksessa voit jatkaa kesätyötä vielä kesän jälkeenkin osa-aikaisena työnä.
Onnea työnhakuun!
Care.com-tiimi
