Kun haet töitä Care.comin kautta, yksi tärkeimmistä ominaisuuksista profiilissasi on hyvä kuva!
Itse asiassa kuvalliset profiilit saavat noin kaksi kertaa kuvattomia enemmän yhteydenottoja.
Mikä tahansa kuva ei kuitenkaan ole hyväksi. Listasimme 14 kuvatyyppiä, jotka haittaavat työnhakuasi ja saattavat aiheuttaa kuvasi hylkäämisen profiilin tarkastusvaiheessa.
Lisätietoja löydät myös tästä artikkelista palvelusivuiltamme: Minkälaisen kuvan voin ladata palveluun?
Onhan kuva sinusta?
Vaikka olisitkin löytänyt supersöpön kuvan kissastasi, on profiilikuvasi oltava sinusta itsestäsi. Jaa söpö kissakuva vaikka Facebook-sivuillamme tai lisää se profiiliisi ylimääräiseksi kuvaksi!
Kuvassa saat olla vain sinä
Onko ainoa hyvä kuva sinusta ryhmäkuva? Jos et voi järkevästi leikata itseäsi kuvasta, ota itsestäsi uusi kuva sopivaa taustaa vasten. Älä lisää myöskään sellaisia kuvia, joissa sinut voitaisiin sekoittaa muihin kuvassa esiintyviin.
Älä lataa kuvia missä olet lasten kanssa
Haluat varmasti näyttää tulevasi toimeen lasten kanssa. Valitettavasti monet vanhemmista, eivät tahdo lastensa kuvia internetiin, ja meillä ei ole mahdollisuutta tarkistaa jokaiselta heidän suostumustaan erikseen. Näytä osaamisesi muilla tavoin!
Tunnistaako sinut kuvasta?
Vaikka rantakuva sinusta on varmasti paras ikinä, varmista myös, että kasvosi ovat hyvin esillä ja sinut voi kuvasta tunnistaa.
Älä leikkaa
Älä leikkaa kuvaa niin, ettei koko kasvojasi voi enää nähdä.
Älä koeta piiloutua
Kuvasi on mukana työhakemuksessasi. Sinulla ei pitäisi olla syytä piilotella. Aurinkolasit, hiukset silmillä tai hattu saattavat vaikeuttaa tunnistamistasi – älä siis pidä niitä kuvassasi.
Kummat kuvakulmat
Erilaiset kuvat ja kuvakulmat voivat saada huomiota, mutta tärkeintä on, että sinut voi tunnistaa helposti kuvasta. Katso suoraan kameraan!
Ei selfieitä!
Selfien ottaminen voi olla se helpoin ja tavanomaisin tapa ottaa kuva itsestäsi. Jos kuvasta kuitenkin huomaa, että olet sen itse ottanut, ei se ole sopiva. Pyydä ystävääsi auttamaan ja ottakaa kerralla hyvä profiilikuva mitä kehtaa käyttää muuallakin!
Epätarkat tai liian tummat kuvat
Kuva ei tietysti saa olla myöskään liian epätarkka tai tumma. Muista, että sinun kasvosi on oltava helposti näkyvissä!
Ei kuvakollaaseja
Kuva-asetelmat saattavat olla hienoja leikekirjassa tai Facebookissa, mutta työhakemukseen ne eivät kuulu. Voit ladata ylimääräisiä kuvia kuitenkin profiiliisi heti profiilikuvan jälkeen!
Ei piirroksia
Kuvan on oltava todellinen kuva sinusta. Emme siis hyväksy kuvia piirros- tai animaatiohahmoista.
Kuvassa ei saa olla tekstiä tai numeroita
Kuva ei saa sisältää numeroita tai tekstiä. Nyt tärkeintä on antaa henkilökuva avunhakijalle!
Älä photoshoppaa
Kuvassasi ei saa olla näkyviä “filttereitä” tai reunuksia. Js muokkaaminen näkyy, se ei ole okei.
Sääntöjä voi näyttää ensisilmäyksellä olevan suurikin määrä, mutta näitä ohjeitamme noudattamalla onnistut varmasti. Me haluamme auttaa sinua löytämään töitä ja avunhakijoita löytämään itselleen sopivan työntekijän.
Muista, että kuvalla on väliä!
Care.com tiimisi
Hei, tästä puuttuu kokonaan kohta: Työpaikat ja työtilaisuudet ovat Carecomissa sellaisia, että kuvat eivät saa tai voi olla missään hauissa seksistisiä! Haen itse lastenhoitajaa, mutta en voi kuvitellakaan palkkaavani lastenhoitajaksi tyttöä, joka on ottanut itsestään kuvan, jossa hän katsoo vähän vinossa asennossa alta kulmain siimätt puolittain näkyvissä, ja alahuuli pitkällä, suu hieman raollaan. Tällainen kuva on jopa irstas ja houkuttelee “isoja nälkäisiä miehiä” enemmän, kuin perheen isejä/äitejä palkkaamaan Tavallisen, Reippaan tytön(/pojan) kaitsemaan lapsiaan. Kuvan pitää olla luonnollinen kuva edestäpäin, hymyileva tai vakava.
Moi Päivi! Olet aivan oikeassa. Käymme läpi käyttäjien lataamat kuvat käsin, mutta aina silloin tällöin ohi saattaa livahtaa sääntöjen vastainen profiilikuva. Voitte tällaisissa tilanteissa mm. Merkitä käyttäjän meille tai lähettää sähköpostia, jolloin poistamme kuvan palvelusta ja informoimme käyttäjää. Nuoret käyttäjämme eivät aina tiedä mikä on sopiva kuva työprofiiliin ja tahdomme myös jatkossa ohjeistaa heitä tässä. Kiitos vinkistäsi, kirjoitamme aiheesta varmasti tulevaisuudessa vielä artikkelin
.